Để đánh giá năng lực một nhân sự tự động, việc chỉ nhìn vào thông số danh định trên catalog là chưa đủ và tiềm ẩn rủi ro vượt ngân sách. Dưới góc nhìn của ROWOR về...
Trong kỷ nguyên thiết lập lại chuỗi cung ứng, mô hình chuyển hàng hóa đến tay người lao động đang trở thành tiêu chuẩn. Tại RobotWorks, chúng tôi không đánh giá thiết bị tự động...
Việc tuyển dụng hàng trăm "nhân sự tự động" cùng tích hợp Geek+ P800 vào một trung tâm phân phối không đơn thuần là hoạt động mua sắm thiết bị cơ khí. Phần cứng vật lý chỉ...
Khi tuyển dụng một cỗ máy công nghiệp nặng gần 200kg và giao phó nhiệm vụ vận chuyển liên tục tải trọng 1 tấn trong môi trường 24/7, doanh nghiệp cần nhìn nhận thiết bị dưới lăng...
Thị trường logistics toàn cầu đang đối mặt với bài toán tối ưu chi phí gay gắt: quỹ lương cho nhân sự kho bãi tăng 15% trong 24 tháng qua, tỷ lệ biến động lao động chạm...
Việc cấp chứng nhận năng lực cho một "nhân sự tự động" hạng nặng không dừng lại ở bài test sức bền cơ khí. Dưới góc nhìn vi mô của bộ phận Tích hợp Hệ thống, đưa...
Trong sự dịch chuyển của chuỗi cung ứng tự vận hành, việc đánh giá OTTO 1500 (thuộc Rockwell Automation) một "ứng viên" hạng nặng được thiết kế cho các luồng công việc cường độ cao. Tuy nhiên,...
Dưới góc nhìn của ROWOR, việc đưa robot vào kho bãi không phải là một "thú chơi" công nghệ. Đó là một quyết định phân bổ dòng tiền. Trong một thế giới mà chi phí lao động...
Dưới góc nhìn ROWOR, cấu trúc Locus Origin không phải là một món đồ chơi công nghệ. Đây là một Edge Node (Nút biên) mật độ cao, nơi phần cứng cơ điện tử phải gánh vác những...
Dưới lăng kính của một Robot HR Agency (Đại lý nhân sự Robot), việc tuyển dụng một cỗ máy vào kho hàng cũng giống như phỏng vấn một nhân viên cấp cao: Chúng ta cần biết chính...